Sichtbarkeit schaffen: Zeig, wer du bist!
Viele junge Menschen wissen nicht, wie modern das Handwerk heute ist. Nutze deine Chance:
- Zeig Alltag & Team auf Social Media (Instagram, TikTok, Facebook)
- Mach Mitarbeitende zu Markenbotschaftern
- Lass Azubis berichten, warum sie gern bei dir arbeiten
Tipp: Authentisch sein ist besser als Hochglanz-Werbung.
Digitale Karriereseite: Deine Visitenkarte im Netz
Eine gute Karriereseite zeigt mehr als nur Stellenanzeigen. Sie sollte beinhalten:
- Infos zur Ausbildung & Entwicklung
- Fotos vom Team, Baustellen, Firmenfeiern
- Werte, Benefits und Bewerbungsprozess
Tool-Tipp: Mit „Check and Work“ kannst du direkt Bewerbungen generieren und auf Partnernetzwerke zugreifen.
Bewertungsportale & Google: Nutze, was dich sichtbar macht
Ob kununu, Google Business oder ProvenExpert: Bewertungen wirken. Bitte zufriedene Mitarbeiter aktiv um eine Bewertung und reagiere freundlich auf Kritik.
Das bringt:
- Vertrauen für neue Bewerber
- Pluspunkte bei Kunden
- Besseres Ranking bei Google
Du bist besser als du denkst – zeig es!
Employer Branding ist kein Luxus, sondern Investition in deine Zukunft. Je klarer du zeigst, wie dein Betrieb tickt, desto mehr passende Menschen ziehst du an.
Du willst dich als Arbeitgeber sichtbarer machen? 👉 Wir zeigen dir, wie du online und offline als attraktiver Betrieb punktest.
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